为扎实落地上海市高等教育“重服务、强贡献”计划，夯实学校科研人才队伍根基，推进科研中坚力量攻坚重点项目及产学研合作项目，助力青年科研骨干融入团队、快速成长，7月7日下午，学校在综合楼202会议室召开科研工作交流会，分设中年科研骨干、青年科研骨干（第三批）两个专场。丁彬副校长、上海师范大学博士生导师魏峰教授受邀分专场与教师开展面对面座谈指导。会议由科研处处长徐海萍主持，财务处、资产处负责人及科研处相关人员列席会议。
在中年科研骨干专场交流中，丁彬锚定“为科服务、为产育人”总体目标，聚焦破解科研服务赋能瓶颈、补齐工作短板，回应科研人员在资产管理、财务流程、科研项目合同签订等方面的困惑，广泛听取意见建议，明确解决方案与落地路径。他充分肯定全体科研人员作出的重要贡献，并提出三点工作期许：一是强化育人担当，主动履行育人职责，做好青年教师与团队建设的学术传帮带，以科研反哺育人，搭建人才成长阶梯，建强学校科研人才梯队。二是深耕科研主业，锚定国家战略需求与科技前沿方向，开展原创性、引领性科技攻关，积极争取重大重点项目，打造特色优势研究方向，产出高质量科研成果，支撑学校学科内涵建设与核心竞争力提升。三是赋能产业发展，聚焦关键领域核心需求，聚力突破技术瓶颈，深化产学研融合与成果转化，切实提升学校社会服务与产业支撑能力。
在青年科研骨干（第三批）专场交流中，丁彬副校长鼓励青年科研人员主动融入团队，深耕学科特色方向，产出高水平科研成果，以科研实绩赋能学校发展。上海师范大学魏峰教授围绕与会人员提出的教学与科研平衡、科研选题方法、AI赋能专业发展路径、跨学科研究融合、知识积累与高质量成果产出、非工科发展路径等问题，结合自身科研攻关与人才培养的丰富经验逐一答疑解惑，并针对不同学科特性给出个性化指导建议。
本次系列推进会内容务实深入、针对性强，现场互动氛围热烈，切实回应和解决了科研人员的实际困惑，得到全体参会教师的高度认可与一致好评。下一步，学校将持续搭建分层分类科研交流平台，优化科研管理服务机制，精准赋能各学科科研骨干成长，推动学校科研事业提质增效。
