为深入践行为科服务、为产育人，进一步强化学校科研骨干之间的沟通与协作，精准锚定学科和科研人员的发展路径，加速抢占科技竞争的制高点，4月8日，我校在综合楼202会议室召开2026年科研骨干交流会。会议分设中年科研骨干、青年科研骨干两场专题研讨，科研骨干代表、发规处、人事处、资产处、财务处负责人、相关学院院长、科研处相关工作人员近50人参加会议。会议由科研处处长徐海萍主持，副校长丁彬出席并讲话。
丁彬肯定了我校科研人员对学校高质量发展的贡献，他强调，当前学校正处在学科跃升、科研突破、内涵提质的关键阶段，广大科研骨干是学校创新发展的核心力量与中坚力量。对于中年科研骨干，他指出，中年骨干是学科建设的顶梁柱、科研攻关的主力军、团队培育的领头雁，肩负着引领方向、凝聚队伍、攻坚大项目、产出大成果的重要使命。对此，他提出三点要求：一是要进一步强化大局意识，主动担当学科发展与科研创新重任；二是要精准用好各项科研政策，优化科研经费配置，推动科研经费使用提质增效；三是要聚焦省部级、国家级科技奖项申报，系统谋划、精心培育、全力冲刺，以重大成果突破提升学校核心竞争力。学校将全力为科研攻关、成果培育提供坚实保障，着力提升成果质量，打造高水平标志性产出，全面增强学校科研显示度与影响力。对于青年科研骨干，他指出，青年人员要积极申报人才项目，保持好奇心与进取心；立足学科优势，差异化发展，主动融入团队；紧扣国家战略，服务产业，明确科研方向，以团队力量攻坚项目；加强国际合作和学术交流，拓展科研经费增长点。学校将持续推进人才引育，全面布局国家级人才项目，以高质量成果反哺学科排名与博士点建设，实现个人与学校协同发展。
徐海萍就近期学校重点科研工作部署和科研政策进行了解读。交流环节，科研骨干代表们围绕相关内容展开深入交流。相关职能处室就老师们关心的议题进行了互动解答。
此次交流会的召开，对于明晰科研方向、凝聚科研力量、激发科创活力、优化学科生态具有重要的推进作用。下一步，学校将更有组织地强化科研骨干队伍建设，以点带面，助力全校科研人员实现科研成果跃升，为国家和地方发展贡献力量。
