各二级教学、科研单位及机关、直属各部门：
为使新进教职工尽快了解学校政策、熟悉学校环境、转换角色、快速成长，树立良好的职业道德和工作态度，增强育德意识与育德能力，掌握高等教育理论和规律，获取教学创新能力和技能方法，从而顺利走上工作岗位，根据《上海第二工业大学新进教师培训管理办法》、《上海第二工业大学新进教师培养管理办法》等有关文件精神，学校举办2018年新进教职工校内入职培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2018年新进教职工及近年因特殊原因尚未参加校内入职培训人员。
二、培训时间
培训时间：9月25日至30日
三、培训内容和方式
培训内容：从教学、科研、管理、服务等工作适应性出发，主要安排了校情校史介绍、师德师风教育、学校规章制度、教学管理、科研政策与学术规范、心理建设等内容。为提升新入职管理人员的业务能力与素质，根据其岗位的需要，还安排了相关专项的培训内容。（具体安排表详见附件）
培训方式：采取专家讲座、职能处室负责人宣讲政策、校内外参观、企业实践、座谈会、现场指导答疑等多种形式。
四、培训要求和考核
1、新进教职工入职培训是入职的重要环节，各相应部门及职能处室负责人应重视新进教职工的培训，保障该项工作切实、有效地开展；参加培训人员应提前安排好自身工作、生活，确保准时参加培训，不得无故缺席。
2、培训采取考勤和撰写培训小结相结合的方式进行考核。参加培训的教职工至少在每场培训开始前五分钟签到入场，不要迟到和中途离场；如有特殊情况不能参加部分培训课程，须由所在部门出具相关证明并由主管领导签字批准后，向教师工作部请假，所缺课程内容将重新安排其参加下一年度的培训。入职培训结束后,每位参加培训的人员须于2018年10月31日前提交一篇3000字左右培训学习心得体会，纸质打印稿须本人签名，一份交教师工作部（1号楼1305室），并留存一份所在部门，电子版发sjzhou@sspu.edu.cn，请以“签到序号+校内培训心得+姓名”为文件名。
3、培训考核结果将在人事处备案，作为新进教职工试用期考核、年度考核、专业技术职务评聘的必备条件之一。
联系人：杨近、周世杰
联系电话：50217698
邮箱：yangjin@sspu.edu.cn、sjzhou@sspu.edu.cn
教师工作部
2018年7月20日